各種サポート

企業様の良さ・特徴がしっかりと現地の学生さんに伝わるよう、求人票作成のサポートをいたします。

現地の学生さんたちが、どのようなことを日本の企業様に期待し、どのような会社に入社したいと思っているかを、これまでの経験をもとに具体的にお伝えしますので、ぜひ、一緒に魅力ある求人票を作りましょう！

■ポイント

・入社後の研修の有無（神田ＩＴスクールでの研修があることは、大きなメリットです！）
・住宅支援の有無（企業様に無い場合は弊社で支援します）
・入社後に就く仕事のイメージ

良い人材獲得は、良い求人票作成から始まります！

ご希望があれば、現地での面接会に弊社のスタッフが同席するサポートを行います。

応募者の面接での受け答えを客観的に見て、その方の日本語力で入社後の研修についていけるかどうかという観点でしっかりと確認し、アドバイスさせて頂きます。

「表面的に取り繕っているだけではないか？」
「客観的に見て、ロジカルなやり取りができているか？」
「いまはまだぎこちなさがあっても、伸びしろがありそうか？」

過去に、多くの外国人受講生の研修も実績もありますので、その経験をもとに、忌憚のない意見をお伝えいたします。

学生さんたちは、韓国の教育機関で、約11か月のプログラミング（JavaまたはC言語）と、日本語を学習しているので、基礎はできています。

しかし、その状態のまま、短期間のOJTを経て現場に配属されることに対して不安を持っています。また、しっかりと学習しているとは言え、ほとんどを韓国人同士で、韓国語ベースで行っています。（日本語クラス以外）

そのような方たちでも、入社後に、まずは神田ＩＴスクールでの研修を受講して頂くことで、日本の職場で必要とされる実践力を身につけ、また日本語力を強化できますので、さらに優秀な人材へと成長することができます。

研修期間中は、ＩＴ技術力や日本語力だけでなく、日本の職場で必ず必要となるビジネスマナーについても、しっかりと指導します。

日本の職場に問題なく馴染めるような人材となってもらえるように、気づいた点は随時指摘し改善を促しながらフォローしていきます。

（教えるビジネスマナーの一例）

・社会人として振る舞い
・ビジネスメールの書き方
・名刺交換
・報告・連絡・相談

韓国人が日本で働くためには、就労ビザが必要です。

就労ビザの取得には、約1ヵ月～2ヶ月程度かかりますので、内定が決まったら、早めに手続きを開始します。

ビザ申請のために現地から取り寄せる必要のある書類も多数ありますので、弊社でサポートさせて頂きます。

※入国管理局への申請手続きは企業様で行っていただきます。

入社する方が来日後、安心して快適な生活を開始できるように、日本での最初の住まい探しのサポートから入居までのサポートを行うことができます。企業様のご要望もヒアリングしたうえで、適切な地域にご希望の予算内で、最適なお部屋を探し、入居に伴う各種手続きのサポートもできます。

【お部屋探しサポートのSTEP】

・住まわせたい地域・予算を決めます、候補物件を選定します。
・不動産会社とのやり取り（入居申込書～審査）のサポートを行います。
・電気、ガス、水道の開設の手続きのサポートを行います。
・必要に応じ、入居日に不動産会社での契約・カギの引き渡しに同行します。

優秀な人材を採用できるように、求人票の作成から、入社後の住まい探し・入居手続き、またプログラミング研修でのフォローまで、しっかりとサポートします。

もし、ご縁がなく、内定に至らなかったとしても、違約金などのペナルティーは一切ありません。

毎月のご参加可能枠に限りがありますので、お早目にご相談ください。